Uma nova etapa do Programa Primeiro Passo, fruto da parceria estratégica entre o Governo do Ceará e a Prefeitura do Crato, marca um avanço significativo na capacitação profissional de jovens advindos da rede pública de educação. Com uma estrutura renovada, o programa agora oferece o curso, que possibilita múltiplas ocupações, expandindo o horizonte de oportunidades para além das funções administrativas. As atividades contam com a coordenação local, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania. Nesta edição, iniciada nesta quarta-feira, 8, 30 alunos residentes em diversos bairros e distritos, incluindo localidades como a Bela Vista, iniciam uma jornada de 11 meses de formação teórica e prática. Diferente de edições anteriores, que eram focadas estritamente na área administrativa, o novo formato com mais opções de atuação, fortalece as competências dos jovens para atender às variadas demandas do mercado de trabalho atual. Os jovens estarão aptos a exercer diversas funções, tais como Assistente Administrativo e Auxiliar de Escritório; Operador de Caixa e Atendente de Lojas/Lanchonete; Auxiliar de Logística e Estoquista; Agente de Microcrédito e Recepcionista; Vendedor e Embalador. A carga horária total é de 1.280 horas, divididas em 400 horas teóricas. realizadas dois dias por semana, das 13h às 17h, sob a orientação da instrutora Jeane Lustosa, e mais 880 horas práticas, vivenciadas diretamente no cotidiano das empresas parceiras. A partir do próximo dia 16, os alunos iniciam as atividades práticas nas empresas, cumprindo jornada de segunda à sexta-feira, das 8h às 12h. Ao final do contrato, o índice de efetivação é alto, e aqueles que não permanecem na empresa de origem saem plenamente qualificados para outras vagas. Habilitação profissional ampla Para a coordenadora do programa, Nádia Maria Freitas do Nascimento, a ampliação das opções facilita a inserção e melhora a captação de talentos pelas empresas. Um exemplo é a aluna Jamilly de Oliveira Sousa, que atuará na CWM Indústria Alimentícia. O objetivo da jovem é claro: "Aprender mais e ajudar no crescimento da empresa". Remuneração e benefícios Os participantes recebem o valor de R$ 7,37 por hora, conforme estabelecido pela Lei de Aprendizagem. O pagamento contempla tanto as horas de atuação na empresa quanto às de aula teórica, podendo a remuneração mensal chegar a R$ 1.200,00. Por Elizangela Santos